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管前镇:浅谈基层机关事业单位工会工作

2014-06-21 14:14:53 来源于: 文章被浏览

 

尤溪县管前镇工会
 
机关事业单位工会组织是我国工会体系中的一个重要组成部分,是党联系职工群众的桥梁和纽带。正确认识和发挥工会组织的作用,对机关事业单位的建设、发展和各项工作的开展具有强大的推动作用。加强机关事业单位工会组织的建设,做好工会工作,为保持社会稳定,巩固党的阶级基础,提供了有效的组织保证。在新时期条件下,就如何做好基层事业单位工会工作,如何更好发挥基层事业单位工会组织作用,作以下几个方面分析、议论。
一、工会工作现状
(一)领导认识不足。一些领导认为,单位不涉及职工困难和劳动纠纷,工会在单位中主要是发挥“吹拉弹唱,打球照像”的作用,从而对工会工作不重视。还有一些领导对工会工作认识不深,了解不多,思想上存在偏差,看不到工会所发挥的潜在作用,不愿接受工会发挥职工民主管理的作用,忽视民主政治及人本建设,认为工会职能多余。
(二)工会自身工作不到位。有的工会干部对工会工作本身就认识不足,缺乏创新和进取精神。其思想观念、工作思路,脱离大局,脱离群众,工会工作既不适应职工需求,更达不到党政要求。加之有的工会干部对工运理论很少进行研究思考,遇到困难和问题就产生畏难情绪,缺乏依法维权意识,怕这怕那,安于现状,认为确保自身是最好的选择。有的工会干部责任意识不强,落实具体工作的能力差,履行职能和职责欠主动,有损工会干部队伍形象,不学习工会知识,还不参加工会干部培训,对工会工作知之甚少,缺乏依法组织开展工作的能力,影响工会作用的发挥。
二、积极做好工会工作
(一)积极争取党组织、行政的重视和支持。首先,要充分认识到工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工建应服务于党建,工会要主动及时地向党组织和行政汇报工作。每一项活动,都要取得党支部、行政方面的支持和帮助。工会重点工作形成“支部重视、行政支持、工会运作、科室配合、职工参与”的格局。
其次,工会要及时配合行政方面的中心工作开展活动。如:结合创建标化工地和抓好安全文明施工,我们开展“安康杯”安全知识竞赛和特种工比武活动。第三,工会要积极为行政领导出谋划策、担难分忧。
(二)积极强化自身素质。工会干部其自身素质的好坏是做好工会工作的关键,主要是加强五项工作。
一是加强调查研究工作。没有调查就没有发言权,调查研究是“谋事之基,成事之本”。所以,工会领导干部应经常深入基层、深入职工群众中了解情况,掌握第一手材料,把职工群众关心的热点、难点作为自己调研的重点,积极反映他们合情、合理、合法的意见和建议,使调研成果更具针对性。
二是加强决策参谋工作。当好“决策参谋”,关键是要“掌握时代性,把握规律性,体现创造性”。首先要“吃透上情”,了解并掌握党和行政在一定时期的中心工作,上级工会组织的工作部署和要求等;其次“吃透下情”,熟知本单位工作中出现的新情况、新问题;另外“吃透外情”,关注社会上的新信息、新探索、新经验。在融会“三情”的基础上,努力在前瞻性的工作中当好决策参谋。
三是加强抓落实管理工作。在抓点示范具体工作中,要做到“三个注意”:一是注意对面上工作的指导意义,试点要有利于面上推广学习;二是要坚持高标准,点上的质量决定着面上工作的质量,试点总结经验要注意有创新,操作性要强;三是要注意把握事物的发展趋势,增强工作的预见性、超前性。通过抓点示范,倡导求真务实的好风气。同时在抓落实的工作中,还应做到及时报告近期抓落实的重点工作、及时报告抓落实的主要方法、及时报告落实过程中的重点问题、及时反馈落实的实际效果。
四是加强促进内部团结工作。要认真践行科学发展观的要求,高度重视领导班子的作风建设和廉政建设,正确处理和班子其他领导成员之间的关系,树立公仆意识、全局意识、团结意识、民主意识、荣辱与共的意识。处处以事业为重,出以公心,形成核心,共同开创新局面。
五是加强思想政治工作。加强机关思想政治工作,加强机关作风建设是完成各项工作的重要保证。基层工会组织由于多种原因,干部工作时间长、交流调动少,如何发挥每个人的积极性、主动性、创造性,使机关工作和谐、高效运转,显得十分重要。为此要做到坚持以事业凝聚人心,以发展统一思想;坚持公道评价人,注意干部气质互补;坚持交心谈心;坚持把思想上、生活上的关怀和政治上的关心有机地结合起来,营造既有统一意志,又有个人心情舒畅的工作氛围。
(三)积极创新工会工作方式方法
创新是一个民族进步灵魂,创新也是做好工会工作的核心,工会工作服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心好群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。
首先是维护职工权益要创新。创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、民主诉求的创新以及制度的创新等等。创新必须是一种理性的行为,是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。
其次是民主管理工作要有创新。工会是党政联系职工的桥梁和纽带,从维护职工的知情权、参与权出发,工会应该把这些敏感性工作做实、做细,真正代表广大干部职工。
再次是工会自身建设要有创新。工会组织要树立“以人为本”的培训理念,着力团结和引导广大干部职工积极投身于工作当中,通过创建学习型机关、服务型机关活动的开展,大力提高工会干部及职工群众的学习力和创造力。
(四)积极深入贯彻落实科学发展观
要充分利用当前深入贯彻落实科学发展观活动的开展,指导工会工作,使广大工会工作者按照科学发展观的要求,认真分析面临的形势和任务,紧紧抓住重要战略机遇期,增强解决问题的能力,提高服务质量。具体从以下三个方面有突破:一是思想认识要新突破。要进一步增强做好工会工作的使命感、责任感和紧迫感,切实把科学发展观转化为推进各项工作的强大动力。二是工作能力要有突破。以提高干部职工的理解力、执行力、操作力为重点,围绕提高事业机关效能,着力提高干部职工依法行政的能力、维护社会公平正义的能力、促进社会和谐的能力。三是解决难题要有突破。就是要着力解决制约科学发展的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力提高破解难题的能力,增强发展的动力,提高发展的水平。
总之,在党组织、行政领导的支持下,我们工会将紧紧依靠广大职工群众,把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工的满意作为第一标准。强化自身素养,创新工作方式方法,真诚服务于广大职工,真正当好党支部和行政的助手。
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