【综述】 2017年，全县各级工会围绕“我家在景区”发展目标，在围绕中心服务大局上谋作为，在筑牢阵地保障民生上出实招，在培育特色打造精品上求提升，在强基固本凝心聚力上激活力，推动工会工作取得新成效。

 

【开展系列技能竞赛活动】 各级工会以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题，在重点项目、重点工程、重点行业及非公企业中组织开展各种形式劳动竞赛。县总工会先后举办全县驾驶员教练职业技能竞赛，授予竞赛第一名“五一劳动标兵”称号，组队参加全市养老护理员职业技能竞赛和全市卫生应急技能竞赛，组织开展小发明、小创造、小革新、小建议等“五小”竞赛活动和“名师带高徒”活动，申报20个项目参加省职工创新成果，获一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。认真开展2017年省五一劳动奖候选单位（人）推荐工作，国网福建尤溪县供电有限公司获省五一劳动奖状，县水利局章琳同志获省五一劳动奖彰。开展“安康杯”竞赛活动，全县964家企业参加竞赛，其中4家单位被省总工会和省安监局联合评选为“福建省安康杯竞赛先进单位”。深入开展“工人先锋号”创建活动，把创建学习型班组、智慧型班组、创新型班组纳入“工人先锋号”创建评选考核内容，有9个基层班组被市总工会授予三明市“工人先锋号”，3个基层班组被省总工会授予福建省“工人先锋号”。

 

【开展系列新闻宣传活动】 加大工会新闻信息宣传力度，完善县总工会新闻宣传竞赛办法和工作调研制度，将信息新闻宣传工作纳入基层工会综合工作考评内容，开展信息新闻写作培训班1期。广泛开展“学工匠、做工匠、争当‘金牌工匠’”和“最美不过劳动者”、“娘家故事”等专题宣传活动，在县电视台、工会网站、微信公众号、火车站职工服务中心LED屏等开辟“尤溪工匠”专栏，营造尊崇工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围。全年工会新闻稿件在工人日报、三明日报、三明新周报以及县电视台、尤溪工会网、微信公众号等平台宣传报道230多条。

 

【开展系列职工文体活动】  2017年1月10日，在经济开发区城西园举办“两节”送文化进园区系列活动，开展送书画展、送灯谜、送春联、送窗花、送电影、送交通法规、送文艺演出、县总工会微信公众号“吸粉”扫码送礼品、开展职工志愿者送服务等“九送”活动。“五一”期间，先后举办“元老杯”篮球赛，10个代表队100多名职工参赛；全县职工气排球赛，20个代表队200多名职工参赛；“我家在景区 职工健康行”登山赛，30支代表队372名职工参加；首届“征信杯”羽毛球赛，10支代表队80名职工参加；庆“五一”职工“手机摄影赛”，收到涉及各行业一线职工的劳动场景、劳模工作场景投稿324幅。国庆期间，先后举办职工演讲比赛、职工象棋争霸赛等系列活动，喜迎十九大召开。

 

【开展系列建家建会活动】 进一步加强基层工会组建，按照“先送服务后抓组建、先抓独建后抓联建、先抓基础后促提升”的思路，加大新兴产业工会组建力度，2017年新组建基层工会16家，新增会员909人，其中农民工会员484人。积极推进基层工会“四双六好”规范化建设；以供电公司“网上职工之家”为示范点推进网上职工之家建设；以联合乡职工之家、电商产业园“创客中心”为示范点，推动“会、站、家”一体化建设。县法院、供电公司等5家基层工会获市“职工最信赖的职工之家”称号，肖连珠等5名基层工会主席获“职工最信赖的娘家人”称号，林之芳获福建省“职工最信赖的娘家人”。加强企业民主管理，推进百家重点培育单位创建工作，在明兴源公司、易车网公司、电商园等试点推行工会主席公推直选的基础上，在工作基础比较好的企业全面推行。同时，加强工会专干队伍建设，制定完善工会专干考核管理办法，细化年终考核、工作内容，量化考评，完善奖惩机制，增加专干积极性。

 

【开展系列精准帮扶活动】 进一步加强制度建设，完善困难职工“精准帮扶”实施方案，对125户在档困难职工在生活、医疗、就业、创业、资金等方面开展“精准帮扶”。继续做好“四季四送”，两节期间对103名困难职工进行集中慰问；2月分别在中心广场、火车站举办2017年春季企业用工现场招聘洽谈会，共有30家企业参与，提供各类就业岗位855个，吸引求职人员1700多人；深化职工医疗互助工作，第六期职工医疗互助办理补助金929笔，95.88万元，第七期职工医疗互助办理补助金1013笔111.97万元。加强服务阵地建设，强化县职工服务中心、火车站职工服务中心和乡镇服务站及社区服务点规范化建设，为广大职工群众提供帮扶、维权、服务为一体的“一站式”服务，推进“女工憩园”建设，完善开发区红树林有限公司等企业“妈妈班组”，汽车站、火车站、大润发商场等公共场所“妈妈小屋”、“亲子室”，东城小学“职工子女中途站”的网点建设。

 

【着力建设两个文化服务圈】 为了丰富职工群众业余文化生活，县总工会以新建的工人文化宫和城西园职工文体活动中心，周边乡镇园区为辐射点，全力打造两个职工文化生活繁荣圈。打造东区服务圈。2017年启动建设工人文化宫，占地面积14028.8平方米，建筑面积1.5万平方米，总投资5000万元，是连接尤溪县老城区、水东新城、山奎新城及埔头园、城南园及梅仙镇职工群众的重要文化体育设施和活动场所。打造西区服务圈。西区服务圈是以经济开发区城西园职工文体中心为中心，闽中现代物流园、西城镇、火车站等为辐射点的文化服务圈。城西园文体中心自2015年启用以来，通过整合周边企业资源，已形成较为完善的“一馆两场两区”硬件设施。2017年，已举办文化进园区活动和企业职工趣味运动会以及羽毛球、拔河、篮球、象棋、汽排球比赛等主题活动18场次，免费播放电影36场次，有32家企业在文体中心开展了33场文体活动。

 

【着力提升“互联网+”维权实效】 2017年着重提升“互联网+”维权的便捷性和实效性。定期召开县法院、人社、司法等部门维权联席会议，加大劳动争议调解室、劳动争议仲裁庭、劳动争议巡回法庭、劳动争议视频调解中心等“一室二庭一中心”建设，探索更加有效的运行模式。继续完善“互联网+”视频、微信、教育功能，探索建立网上多部门一条龙“瘦身维权”服务，发挥永旭塑胶有限公司等企业职工教育普法基地辐射作用，实现线上线下对企业和职工普法宣传教育，提升维权整体效应。进一步推动建立一支由法官、劳动仲裁员、人民调解员、律师、法律援助志愿者等组成的“互联网+”维权联调专家指导团，加强县职工服务中心、火车职工服务中心和乡镇、社区服务站点维权联动机制，确保“互联网+”维权各项工作落到实处。全年通过视频调解8宗纠纷。

 

【着力完善“担保贷款+”创业机制】以恒信融资担保有限公司为依托，进一步完善“担保贷款+”创业帮扶机制，重点引导职工及广大农民工家门口创业。落实创业扶持政策，简化创业审批程序，打造为创业者提供一次创业培训、推荐一个创业项目、协助落实一处经营场地、协助开业指导证照办理等服务为一体的创业孵化综合平台，并编印《创业指南》2000册免费放发给创业职工。积极开展创业培训。依托县总干职校、县职业中专学校等平台，聘请专家、学者、企业家授课，通过“培训－示范－实践”一体化模式，引领职工工创业培训，2017年已举办种养殖、电商等各类培训班5期，参加培训与实践的职工500多人。加大创业帮扶力度。将创业贷款额度从10万元提高至30万元，期限从2年延长至3年，并将项目扩大到商贸、服务、生产加工、种养殖、电商等各类经营项目，实行财政贴息，并加强创业导师结对帮带措施，帮助职工解决创业过程中遇到的困难和问题。全年共担保发放创业贷款9户110万元。

 

【开展工会专项督查】组织开展工会经费“1+X”专项督查，全年共督查20个机关事业、国有企业工会，查出问题线索4条，收缴违规金额2.81万元。营造工会系统风清气正的良好政治生态。

 

【改革提升服务格局】成立县总工会改革工作领导小组，以增“三性”、去“四化”为目标，立足尤溪县工会实际，及时启动县级工会改革相关工作。县总工会在深入调研、广泛征求意见基础上，找准尤溪县工会在管理模式、组织体制、运行机制和活动方式等方面存在的问题，确立改革的重点和方向，提出改革项目清单，起草《尤溪县总工会改革方案》，并由县委常委会通过。同时，县总工会根据县委印发的改革方案和县委办、县政府办印发的《尤溪县总工会主要职责内设机构和人员编制规定》，制订实施细则，将改革目标任务分解至各部办校和各基层工会，稳步推进工会改革顺利开展。

 

【提升服务能力】转变工会工作作风，开展“三清三为民”、“四比四评”、“三比三赛”和工会干部职工进社区等服务活动，不断提升工会干部工作效率和办事效率。加大工会工作新手段、新方法的探索，广泛运用互联网技术，打造服务职工的新平台，加强工会门户网站、微信公众号建设，积极在网站、微信开通职工课堂、加载便捷服务，加大网上教育引导和交流互动，拓展网上服务功能。树立“宣传为全会、全会抓宣传”的理念，不断增强工会干部宣传工会工作的自觉性，努力发出工会声音，提升工会影响。通过与县政府联席会议，协调解决尤溪县自收自支单位职工医疗补助问题，一次性解决60多名职工2010年至2016年医疗补助费150多万元。